特定処遇改善加算算定における取り組み状況


当法人は、令和元年10月1日より介護職員等特定処遇改善加算「特定加算(Ⅰ)」を算定致します。

算定にあたり以下の通り、職場環境整備を行っております。

1.資質の向上
 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得
  しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント
        研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)

2.労働環境・処遇の改善
 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務
  環境やケア内容の改善

3.その他
 ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
 ・非正規職員から正規職員への転換
 ・職員の増員による業務負担の軽減